Todas las empleadas domésticas ya sea que trabajen o cobren por día o mensual, tienen un período de vacaciones, que depende de su antigüedad
Según la ley de casas particulares, el período para otorgar esta licencia va desde el 1 de noviembre hasta el 31 de marzo de cada año. El empleador tiene el derecho de decidir la fecha y debe notificar a su trabajadora con 20 días de anticipación.
Sin embargo, si la trabajadora desea tomarse vacaciones de invierno, debe solicitarlo y coordinarlo con su empleador de forma tal que sea conveniente para ambas partes.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden a la empleada ?
Para calcular cuántos días de vacaciones corresponden, se tiene en cuenta la antigüedad que cumple el 31/diciembre de ese año.
Corresponden la siguiente cantidad de días corridos (sin considerar si son feriados o fin de semana):
Entre 6 meses y 5 años:14 días corridos.
De 5 a 10 años:21 días corridos.
De 10 años a 20 años:28 días corridos.
Más de 20 años:35 días corridos.
Antigüedad menor a 6 meses: un día por cada 20 días de trabajo efectivo. Como mínimo, corresponden:
Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día.
Entre 8 y 11 semanas:2 días corridos.
Entre 12 y 15 semanas:3 días.
Entre 16 y 19 semanas:4 días.
Más de 20 semanas: 5 días.
¿Cómo se pagan las vacaciones?
Las vacaciones se abonan antes del comienzo de la licencia. No hay un monto extra por vacaciones. Lo que se abona al iniciar la licencia, se descuenta luego de su pago habitual de fin de de mes.
Extra de empleada cama adentro:
Si la empleada es cama adentro, se debe sumar un extra para la comida y alimento durante la licencia que no puede ser menor al 30% del salario diario.
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